2017年7月8日13:30，在合优广州总部会议室里传来了与这个夏天同样的炽热的温度。这里正在进行着一场执着与进取的搏击，这里正在演绎一番梦想与激情的角逐——第十届销售主管竞选大会，在这里如火如荼地进行着。

　　2007年以来，合优每年内部都进行举办竞选大会，为增强销售员工的服务水平，使管理工作有序、高效的轨道；达到团队专业化，服务优质化的目标，根据各部门实际情况，部门决定在销售体系内选拔适合岗位的管理人员。通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队，为员工提供展示自我、锻炼自我的机会；为员工建立提升自我的舞台。

　　此次参加竞选人员有广州分公司销售符林慧，容文超，陈思奕，黄耿基，深圳分公司销售张霖，雷弯。“竞争上岗”的程序为报名→平时表现考核→现场述职→现场答辩→聘任→工作上岗。此次竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、择优录取的原则，通过推荐和自荐的形式进行选拔。

　　6名候选人他们各自进行了10分钟的竞聘演讲，这6名候选人展示了他们以前的工作经验以及对销售部门以后的规划、展望，同事提出了很多建设性的建议和新颖的想法，在现场答辩环节中，选手们都使出浑身结束，分别展示了他们对未来工作的进一步计划，有信心把部门打造成最优秀的团队。

　　通过评委激烈的讨论，最终的评选黄耿基担任广州一部销售主管，陈思奕、容文超担任邮箱部主管，张霖担任深圳分公司销售四部销售主管。

　　上海分公司销售主管胡敏、东莞分公司销售主管袁兵自加入公司以来一直勤勉努力，对工作认真负责，经公司竞选研究决定，胡敏升任为上海分公司销售经理、袁兵升任为东莞分公司销售经理职务，并现场进行颁布聘书。

　　此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了合优网络销售体系的管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供一个展示自身的舞台。